随着全球经济的变化，市场经济持续低迷的环境下，越来越多的企业面临着市场竞争的压力，如何降本增效也成为企业不得不面对的重要问题。此外，随着各行业数字化转型，信息技术系统的开发、应用管理、软件服务等成为了刚需，企业对开发、测试、运维、设计、产品等IT技术人才提出更高要求。

另一方面，对候选人而言，传统的固守在一家企业寻求稳定工作的观念正在逐渐淡化。技术和胜任力足以让他们有资本去选择拓宽自己的技能和人脉，从而主动拥抱前端技术，持续刷新自己的知识储备。

新的经济背景，促进企业转型

在此发展背景下，企业须找到一种更高效的方式来降低成本、提高效率、提升竞争力。ITO服务不仅是帮助企业实现数字化转型的有力推手，也是巩固企业信息化管理手段和提升信息化服务质量的优选。另外对候选人而言，ITO服务可以拓宽自己的技能和人脉，从而主动拥抱前端技术，持续刷新自己的知识储备。

快速出击，精准解决问题

ITO（信息技术外包）指企业将IT系统的技术开发、设计、测试、运维的全部或部分环节外包给专业的外包服务商。

据择仕业务人员介绍：“某客户面临着员工上岗速度慢，跟不上项目需求，科技人才招聘难、管理难、成本高，然而市场上服务商大部分聚焦在蓝灰白领灵活用工领域，对于科技人才的聚焦和专注很难满足他们的需求。”

针对上述问题，择仕迅速组建30人＋专项服务团队，首月16人快速到岗，项目顺利进行，节省2个内部招聘人力。

由此可见，在疫情催生的新常态下，ITO服务在短期弹性和长期增长方面发挥更具战略意义的作用。ITO服务可以节约企业综合人力成本，为企业提高效率，实时了解政策变化，为企业实现多角度、全方位的信息化管理，使企业更灵活敏捷的运作，企业数字化转型面临多元化发展，ITO服务拥有多层次人才，可具体问题具体解决，并且可以帮助企业降低风险。

可以为候选人提供更多机会，接触更大的平台，接触不同的项目组，可快速提高业务水平，提高自身竞争力。

择仕深耕ITO行业十余年，拥有百万活跃科技人才库，有丰富的中高端高科技人才招聘经验，可以实现快速交付，为企业和外包员工，考虑其未来职业发展，并提供相应方案和机会，使用AI、RPA技术，提供一个集客户管理、招聘管理、薪酬管理和员工管理的高效工作平台，猎头式外包服务，可以实现快速招聘、培训，搭建起一支快速交付的团队。为企业提供定制化、一站式的人力资源全方位解决方案。